Есть ли варианты как оформить наших трудовых иммигрантов на стройку в Испании помимо получения приглашения от работодателя? Большая часть моей бригады россияне и белорусы, есть двое из Украины и они могут приехать по безвизу, но это все равно только на 3 месяца. Как сделать, чтобы могли все спокойно работать минимум год?
Заказчик работает как посредник. Ищет клиентов на постройку коттеджей и потом нанимает бригаду. Возиться с легализацией работников, он не хочет, ему проще найти тех, кто уже об этом позаботился и заключить с ними контракт. Так он одновременно работает по нескольким проектам и с каждого имеет доход. Заказов у него много и все хорошо оплачиваются, поэтому есть шанс обеспечить себя работой на несколько лет вперед, главное решить проблему с легализацией, так как с нелегалами и нестабильными мастерами он категорически не хочет работать.
Вы можете зарегистрироваться сами как иностранная строительная компания и оформить своих ребят на приглашения. Если есть деньги можно даже попробовать провернуть все это как инвестиции в бизнес, например купить коммерческую недвижимость под офис и получить для себя "золотую визу", но тут ставки начинаются от 500 тыс. евро., так что мне кажется, что это не ваш вариант.
Ваш вариант - быстрые процедуры гражданства в ЕС, через страны типа Румынии. Полученных по таким программам документов достаточно для спокойной работы в любой стране ЕС, а не только в Испании. В теме про интернешнл бизнес уже писали об этом. Стоимость такого гражданства зависит от исходного, но она вполне доступна, особенно если вы рассчитываете получить хорошие долгосрочные контракты.
Во-первых, Вы правы - мало кто будет готов работать с "нестабильными" работниками на 3 месяца. Сюда же - сами работники за 3 месяца много не заработают. Во-вторых, работодатель отдаст преимущество работникам, у которых есть европейское гражданство. Потому как за тех же украинцев он будет платить выше налог. Логика в том, что он забирает рабочее место у европейца. Поэтому на заработной плате это в любом случае скажется. В третьих, в Европе только Польша разрешила получать разрешение на работу по безвизу. Все остальные (даже через польскую или литовскую визу) - огромный риск. А прятать людей в вагоне, чтоб их не нашли полицаи, а потом ребята не вернулись с работы с вопросом "как аннулировать депортацию с ЕС".... В общем, так себе вариант. Потому люди дело говорят: оформите гражданство Евросоюза (international business в помощь) и забудьте о проблемах. 1) стабильные работники (не на 3 месяца) 2) зарплата у работников будет на уровне 3) безопасность. Вообще можно забыть о любимых вопросов со стороны миграционников
Да, у меня 80% строителей и остаются потом с картой поляка работать. Потому что зарплата намного выше получается
У Вас своя компания в Польше строительная? Как зарегистрировали? И, если да то расскажите, пожалуйста насколько сложно вот в той же Польше устроиться в том же строительстве, если есть румынский паспорт? Есть ли какая-то разница в таком случае между гражданами Польши и гражданином Румынии?
Зависит, конечно, от гос. органов. Гражданство Румынии и по 4-5 лет ждут. Сейчас люди начали в более адекватные сроки выходить в приказ.
С гражданством и правде легче, никто и не спорит. Хотя, сейчас есть страны, которые упрощают процесс трудоустройства для иностранцев. Польша, например.
